Principales malas prácticas en el entorno laboral

Las malas prácticas en el entorno laboral pueden tener repercusiones significativas tanto para los empleados como para los empleadores, a menudo resultando en litigios. A continuación, se describen algunas de las principales malas prácticas laborales que comúnmente llevan a acciones legales. 1. Discriminación y Acoso Una de las causas más frecuentes de litigios laborales es […]